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霍爾果斯市文旅局“六個必須”徹底轉變干部工作作風

作者:張明 時間:2019-06-26  來源:霍爾果斯市文化體育廣播電視和旅游局  點擊:[]


為進一步夯實“轉、改、嚴”工作基礎,扎實開展解放思想大討論專題活動,我局以召開干部大會形式,就如何做好近期重點文化旅游工作,作出具體要求。

一是每天必須日報匯報工作開展情況。要求全體干部實行日報制度,將重點工作推進情況作出梳理總結,及時進行匯報,以高質量、高效率完成工作任務,形成領導掌握具體數據,各科室相互了解工作進度,在融合發展中形成凝聚力。

二是每天必須本人按時簽到。要求全體干部進行“簽到制”,以考勤制度徹底解決干部自由、散漫等“壞毛病”,在規范辦公室工作的同時,使各科室也形成相互監督、督促,自覺打卡的“好習慣”。

三是每人必須每周一篇工作信息。以本職業務為內容,對本科室工作進行重點總結和歸納,形成小結,遞轉至辦公室,由辦公室匯總,并上報。在信息傳遞時,各科室業務工作在無形中,形成了串聯和合力,為文化旅游大發展創造了有利條件。

四是每周一必須進行工作例會。固定每周一為周例會,全體干部不得無故缺席,并要求中層領導及各科室長,對上周重點工作及下周重點任務進行匯報,由辦公室羅列“大事記時間表”,根據時間節點,以“倒推至法”完成各項工作,且及時銷號。在完成和銷號過程中,不斷加大了領導與干部、干部與干部之間的溝通和交流,也增強了彼此間的信任度和包容性,從毫無所知,到略知一二,再到基本了解,文化、體育、廣播電視和旅游的大融合,已完全形成。

五是每周五必須開展黨員固定學習。由主要領導牽頭,班子成員帶隊,始終以黨建、業務兩手抓,“文化旅游+”同步走為目標,堅持學習習近平總書記重要講話和脫貧攻堅、掃黑除惡、意識形態及文化旅游工作等重要指示精神。使干部在開展業務工作中,明確了方向,找準了定位。

六是每周必須理論學習。扎實落實中心組學習制度,堅持每周必學黨風廉政制度、“12條例”和法律法規等規章制度,建立“負面言行提醒制度”,讓每名干部都能夠充滿正能量,以熱情、飽滿的工作狀態為霍爾果斯的文化旅游事業付出行動和努力。


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